viernes, 29 de junio de 2012

EL AVE FENIX Renacerá.

EL AVE FENIX Renacerá.

Por fin hemos llegado a la meta, primero fue un baño después un larguísimo paseo, para mas tarde otro baño, una entrevista, una marea naranja y al final el despido.

Despues de 15 largos años en una fabrica, miras hacia atrás y repasas todo lo vivido, las imágenes pasean por tu mente sin cesar, imágenes de un calor asfixiante, de frió con chaleco, botas rotas, grasa, broncas, las llaves de la taquilla, accidentes, taladrina, sueño, etiquetas, ácido, asambleas, precintos, bocadillos, cafés de maquina, cigarrillos, tubos, fleje, rascar el cohe, etc, y por un momento tu cabeza se para y dices:

Coño, si cada una de estas imágenes van unidas a un compañero de trabajo, compañero con el que sudaste en aquella avería o con el que te pago un café o con el que te cambiabas a diario en el vestuario, pero de repente una neurona caprichosa hace que pegues un salto y te encuentras pensando en que esos compañeros son los que juegan contigo a pala, salen en bici contigo, juegan en tu casa al poker, cenan en la sociedad con sus hijos y los tuyos, pero inevitablemente, el reciente despido frena en seco esa sensación de bienestar en la que te habías sumergido y exclamas: joder, que injusto es que por culpa de unos directivos incompetentes, vacios de contenido, que jamas conseguirán en siete vidas lo que cada uno de nosotros logramos a diario con nuestras familias, todas nuestras esperanzas se vayan por el desagüe.

Pero la mente es prodigiosa y como el AVE FENIX, por lo que sabemos sufrir con los nuestros, retomas el vuelo y gritas fuerte a los cuatro vientos:

Compañeros aquí estoy para lo que querais y cuando queráis.

De mar a mejor finalizará algun día, pero la dignidad de los rojos de Arregui permarecerá imborrable para siempre.

Gracias a todos.

Xabi

PLANGINTZA SEMANA

PLANGINTZA SEMANA 2 DE JULIO – 6 DE JULIO


LUNES 2

11:00-11:30 Concentración enfrente del SEA, por los despidos

Resto de día: puerta de fabrica, pancartas, carteles, etc.……


MARTES 3

10:00h Previa comité, fondo social y varios

Resto de día: puerta de fabrica, pancartas, carteles, etc.……


MIERCOLES 4

9:00​Concentración en las puertas del Gobierno Vasco.
9:30 Reunión en el Gobierno Vasco con el consejero de Industria.

AL FINALIZAR LA REUNION SE HARA UNA CADENA HUMANA HASTA LA SEDE DEL PP EN LA CALLE OLAGUIBEL.

Tarde: Puerta de fabrica, pancartas, carteles,……


JUEVES 5

9:00 Previa del comité de empresa
11:00 Asamblea informativa

18:00 MANIFESTACIÓN; Como otras ocasiones la manifestación partirá de la fabrica en bicicleta, posteriormente a las 18:30 saldremos de la plaza Bilbao andando.


VIERNES 6

TODO EL DIA EN LAS PUERTAS DE LA FÁBRICA.


• Por problemas de agenda, este plan semanal puede ser modificado a lo largo de la semana. Se pide a los trabajadores que estén atentos a esos posibles cambios. Disculpen las molestias.
• SE PIDE ASISTENCIA MASIVA EN TODO Y CADA UNOS DE LOS ACTOS. SI ES POSIBLE DE NARANJA.

jueves, 28 de junio de 2012

He cometido errores.

He cometido errores...?

Te vas metiendo en proyectos porque compartes una afición o un sentimiento común. Mi caso es el segundo, he participado en este proyecto (De Mar a Mejor) casi sin quererlo pero el sentimiento de lucha nos ha empujado a todos a trabajar y comprometernos. Sin apenas conocernos un pequeño número de trabajadores y una persona con un corazón enorme como Edu hemos llevado a cabo un proyecto muy bonito.

El día 20 de Junio no se me olvidará en mi vida, porque son de esos días llenos de emociones tanto positivas como negativas. He de decir que no esperaba que el Presidente del Grupo Celsa recibiera a Edu y aquí llegó mi primer error. Habló con él, he incluso con parte del grupo.

Durante la posterior comida hicimos un pequeño intercambio de impresiones y los ojos de Edu y los del grupo indicaban que las cosas que están por llegar no serán tan positivas porque nos llegó una información diciendo que los primeros despidos estaban llegando a nuestras casas. Es cuando salió de mi boca: “Entonces no hemos hecho nada!”, otro gran error. Nuestros compañeros estaban allí, agradeciendo lo que ha hecho una sencilla persona con un gran equipo detrás y muchos trabajadores empujando y llenando nuestras mochilas de animo y fuerza para que esta fabrica llena de proyectos personales no cierre y se lleve por delante tantos sueños.
Solo me queda dar las gracias a los componentes del proyecto De Mar a Mejor por dejarme formar parte de el y trabajar con ellos. También gracias a tantas personas que nos encontramos por el camino y que nos prestaron todo tipo de ayudas.

Gracias Edu por poder seguir tus pasos por las montañas y mostrarnos el camino.

Gracias compañeros de viaje.


Josean.

miércoles, 27 de junio de 2012

Dando GRACIAS.

Miedo, incertidumbre, inseguridad, cansancio, nervios.....
Infinidad de vivencias y sensaciones las que hemos vivido y compartido estos dÍas.

Hoy el dia despues de recibir la esperada pero no deseada confirmacion del despido, es tiempo de analisis y valoraciones.

La primera palabra que viene a mi mente, es "gracias" por el apoyo y el calor recibido

Pero un "GRACIAS" con mayusculas a ti Aitor, por tu integridad, solidaridad y compromiso en el conflicto.
Sobre todo por habernos transmitido a nosotras los valores en los que crees, por animarnos y no permitir que esto deteriore y dañe nuestras vidas.

Como hacen los caballeros de los cuentos, espada en ristre, escudo en mano, has seguido defendiendonos y haciendonos sentir los pilares de tu vida.
Por eso hoy mas que nunca, agradecemos y admiramos al caballero.
Pero queremos, necesitamos y nos sentimos orgullosas del marido y padre que despues de la dura batalla, aparece tras la armadura.
Gracias B5.......gracias aita.

Vaya desde aqui mi felicitacion admiracion y respeto a todos los implicados y comprometidos en esta batalla.
Enhorabuena caballeros

Un abrazo

Marian, Garazi e Irune

martes, 26 de junio de 2012

Tarde-espectáculo en el Prado

Holiiiii! Aupa esos ánimos chic@s.!

Menuda nos esta cayendo estos días con goteos de despidos, sinrazones y trapos sucios! Después del amargor de las noticias vamos a intentar dar un poco de color a estos días grises y que las nubes de estas noticias desagradables desaparezcan por un rato, en compañía de nuestros hijos y de nuestros compañeros.

Venga un empujoncillo más. Vamos tod@s a merendar al parque del prado este miércoles y compartimos una bonita tarde-espectaculo. ¿Quién mejor nos va a entender que nosotr@s mism@s, nuestr@s hij@s y nuestr@s compañer@s?

L@s que no os habeis asomado o juntado con l@s compañer@s por diferentes motivos, seguro que esta merienda sera un buen momento de empezar de nuevo y terminar esta agonía tod@s con un poco de luz.



Carta de Kike Renedo.

Para todos los trabajadores de Laminaciones Arregui.

Todo tiene un final pero para muchos empieza una nueva vida. Una nueva vida lejos del acero al rojo vivo y del alto riesgo de accidentes laborales. Quién sabe aún si todos o finalmente 91… Como una buena novela, hasta el último capítulo no se sabrá el desenlace a pesar de que todo parezca indicar una única resolución.


Estoy seguro de que, a pesar de lo anteriormente dicho y de que casi todos empezareis esta nueva vida cobrando menos pero sin tener que ir a diario al mismo puesto de trabajo, sin madrugones, ni trasnoches, a pesar de todo, queríais vuestros puestos de trabajo. A pesar incluso de lo que diga la gente que no ha entendido la postura tomada en asamblea y que incluso la ha tildado de obcecada y egoísta.

Sin formar parte de la plantilla, he vivido vuestra lucha muy de cerca. Como hijo de un trabajador de los más antiguos que actualmente quedan y empleado de una empresa proveedora a la que también afecta directamente toda esta situación es lo que me toca. Por todo ello, he seguido cada uno de los pasos de Edu (y cía.) desde la distancia y he sido participe también de vuestros movimientos en Gasteiz.

Me gustaría deciros que, incluso sin conseguir vuestro objetivo común, nos habéis dado una lección a todos. A pesar de las diferencias que seguro habría entre muchos por los roces cotidianos del trabajo, a pesar de las dificultades a las que se enfrentan muchos que ven un futuro incierto. A pesar de todo, os habéis comportado como una verdadera gran familia. Y prueba de ello es la sensibilidad que habéis despertado en muchos. Entre compañeros en situación similar de otras empresas de aquí y de fuera, del grupo Celsa y ajenas, de vuestro sector de actividad y de otros.

En mi opinión, el grupo Celsa va a perder su mayor activo, el capital humano. Aunque para la alta dirección todo se reduzca a los resultados de una cuenta de explotación y estén presionando hasta el final para que aceptéis unas condiciones abusivas aprovechando la coyuntura económica y gracias la cobertura del gobierno central, vosotros lejos de ceder al chantaje habéis luchado por la dignidad, vuestra y la de todos los trabajadores, demostrando valores que recuerdan a otras épocas de lucha obrera. Ojala viviésemos en un sistema en el que las personas contasen más que las cifras, donde el trabajador tuviera la oportunidad aportar más y no ser el primer eslabón prescindible de la cadena.


Por mi parte, solo queda mostrar mi apoyo y mi gratitud a todos los trabajadores y sus familias. Primero por mi padre y los compañeros que están en su misma situación porque a pesar de no ser la forma en la que se merecen que los retiren, habéis luchado por su dignidad y sus derechos. Pero también por los míos, por los de los que os han apoyado, e incluso por los que no lo han hecho.

Hoy habéis sido vosotros, mañana quién sabe a cuántos más nos tocará pasar por esto. Que nadie se desanime porque queda demostrado que la gente sencilla con un gran equipo detrás también puede lograr grandes retos y vuestra demostración de valores tiene que servirnos a todos para seguir adelante ahora que vienen mal dadas y siempre. Vosotros vais a llevar al equipo dentro para siempre. Yo tampoco lo voy a olvidar. Mucha fuerza, mucha suerte y muchas gracias.

Kike Renedo.
http://www.ahotsberriak.com/el-txoko-de/debate/item/507-carta-a-los-trabajadores-de-laminaciones-arregui


PLAN SEMANAL. 25-29 JUNIO

PLAN SEMANAL............25-29 JUNIO

LUNES..........25

Concentracion en las puertas de fabrica.
13:30 entrevista cadena ser.
16:30 a 18:30 Concentracion en el parlamento.
17:00 Entrada en el parlamento de miembros del comité.

MARTES 26

Concentracion en las puertas de fabricas.

MIERCOLES 27

9:30 Reunion previa del comite.
11:00 Asamblea informativa en la puerta(fabrica de Gasteiz)
18:00 Merienda popular en el parque del prado.


 Contaremos con la actuación de CIRCORTITO

JUEVES 28

Concentracion en las puertas de fabrica.
19:30 Manifestacion por las calles de Gasteiz.(salida plaza Bilbo)

VIERNES 29

Concentracion en las puertas de fabrica.


Durante la semana en las puertas se prepararan pancartas.
Colocar pancartas por los barrios.
Pegada de carteles por Gasteiz.

lunes, 25 de junio de 2012

Directivos y Correctivos...!!!


Directivos

Parece que el objetivo Demaramejor no ha quedado claro para algunos directivos de Laminaciones Arregui así que nos vemos obligados a abrir un pequeño anexo para aclaraciones.

El pasado viernes, a las 12:00  muchos trabajadores de Laminaciones Arregui nos juntamos en la Plaza de la Virgen Blanca para dar punto final a este reto. Pensábamos que estaba el objetivo cumplido pero nos acabamos de dar cuenta, de que aún quedan oídos sordos y desvergonzados a los que hay que ponerles en su sitio, si Rubiralta, se equivocó al ponerles en sus puestos, nosotros debemos ponerles donde les corresponde.

En este caso, se trata de un directivo que acudió a la Plaza de la Virgen Blanca. Nosotros vimos algunos y nos gustó, pensábamos que el reto estaba entendido todos estábamos juntos y en el mismo lugar. Sin trabajo.

Este directivo no se a que vino ya que su comentario  despectivo hacia nosotros fue “esta gente me va a dejar sin trabajo”. Lo que nos faltaba.
Y os cuento el por qué:

Hace pocos años llego al almacén de la fábrica por error un paquete a nombre de este directivo, en ese paquete entre otras cosas había una gran suma de dinero en metálico, sin justificante, albarán, recibo ni nada. Muy sospechoso, ¿no?

Este paquete estaba a nombre de este directivo que tiene el valor de decir en un acto nuestro ,después de lo que hemos hecho , que nosotros le vamos a dejar a él sin trabajo.

Nuestras acciones han sido pacíficas y modélicas pero entendemos que en algunos casos como la de este personaje tengamos que sobrepasar la raya.

En su momento cuando nos reunimos con Rubiralta,  este hecho del paquete con dinero sin justificar y otros muchos que se saben en la fábrica no se le comunicaron. Porque si se entera Francesc  de este tipo de cosas y otras muchas lo que hace directamente es cerrar la fábrica.

Pero llegado este caso de jeta extrema, no tenemos ningún problema en hacer público el nombre de este directivo.

Estableceremos un periodo de consulta. Entre nosotros, consultaremos a las persona que vieron aquel paquete si tienen algún problema en hacerlo público y consultaremos con algún abogado la legalidad de hacerlo. Pero que sepa este indeseable que estamos en ello y nos consta que hasta ahora Francesc, ha estado leyendo este blog, no sabemos si lo seguirá haciendo, pero si nos lo pide, por nuestra parte y llegado a este punto no tendremos ningún problema en hacerle saber tu nombre.

Y por tu parte si quieres ponerte en contacto con nosotros para darnos alguna explicación o con alguno de tus trapicheos intentar que paremos esto. Te escuchamos. Pero ten cuidado aparte de esta, hay muchas más cosas que sabemos y no hemos dicho, porque no queremos que nos cierren la fábrica. Solo queremos perder de vista a los personajes como tú.

Que una acción digna como esta la intentáis convertir en algo sucio , como todo lo que tocáis. Los que vamos a salir peor de esto somos Francesc y los trabajadores, vosotros los directivos  seguro que ya tenéis vuestros contactos para escapar de aquí con todo lo que habéis robado a la empresa. Pero en esta ocasión tenemos voz y lo que va a salir manchado de aquí son vuestros nombres. Perderemos nuestro trabajo pero no la dignidad.

Hemos estado un mes intentando vivir solo con lo que podíamos cargar, pero nos pesaba más lo que teníamos en el alma, que  lo que llevábamos en la mochila.

A los directivos como tú creo que lo del alma, la mochila y este tipo de cosas os parecen chorradas, solo os interesa el llenar vuestro bolsillo, a cuenta de los trabajadores y a cuanta de vuestro jefe.

Francesc. Creo que quedó claro en la reunión, que quieres a estos directivos...?

o a estos trabajadores...?



A nosotros nos quedó claro. Pero tus directivos tienen tanta jeta que aún no se han dado cuenta.

viernes, 22 de junio de 2012

Diario de ruta: Castellbisbal - Castellbisbal


Diario de ruta: Castellbisbal - Castellbisbal

Ultimo día de proyecto. Objetivo de mar a mejor cumplido. Mucha gente a compartido este día con nosotros. A Celso no le hemos visto en todo el día. Ha estado de mano en mano de todo el mundo y a última hora incluso pensamos que se había perdido. Pero apareció justo para montarse en el bus. Como ha estado mucha gente con nosotros y por cortesía dejaremos que sean ellos los que cuenten este día a su manera así que ya sabéis chic@s a escribir en comentarios vuestras impresiones del día. Y por nuestra parte saludos a la gente de Celsa Atlantic Barcelona que salieron a saludarnos. La parte en la que no estuvisteis nos toca contarla a nosotros así que vamos a ello.

Después de un mes justo caminando por el pirineo haciendo la ruta gr 11 llegamos a la sede de Celsa Barcelona. Nos reciben muy amablemente pero a la hora de entrar… no encontramos el carnet de identidad. Uff a desarmar toda la mochila en recepción hasta que lo encontramos. Toda la mochila desparramada por allí. Nos recibe muy amablemente Pera Otero en recepción y nos comunica que Francesc Rubiralta llegara más tarde. Llega de viaje y sin dormir. El fallo fue nuestro de no confirmar hora de llegada, así que a esperar fuera una hora con los compañeros. Una chica del pueblo (digo una chica, pero a mí me pareció un ángel) se ofrece a tocar el violín para el momento del encuentro con Francesc. Así que entramos con ella. Celso se tiene que quedar fuera vigilando la mochila. Nos cachearon al entrar por motivos de seguridad y tuvimos que dejar la mochila en una sala así que como ellos no se fiaron de nosotros, nosotros tampoco de ellos y Celso se ofreció a quedarse cuidando la mochila. Y por primera vez en muchos días me encontraba solo. Estrechamos la mano de Francesc Rubiaralta. Neus toco el Himno de la paz de Pau Casals. Uno al lado del otro los dos solos y el ángel acariciando su violín, llenando el entorno de armonía. Belleza y paz haciéndome llorar. A Francesc creo que un poco también, pero es un persona de negocios y supo mantener el tipo (uno -cero. Le gano en emociones). Creo que a mí se me noto un poco. Por mí ya me habría ido a casa con los compañeros. Estuve 4 Horas hablando con Francesc, pero ese momento, los dos de pie en silencio compartiendo un ángel y el sonido de su violín, puede ser el resumen de las 4 horas de charla.

Pero no os preocupéis que os la cuenta un poco.
Él me pregunto un poco del viaje, de la ruta. Luego hablamos un poco de la empresa. El captó nuestro objetivo “Gente sencilla bien dirigida…”: misión cumplida.
Luego me pregunto muy de corazón sobre los compañeros de trabajo, de cómo lo estábamos pasando. Le conté la situación personal y humana de muchos de vosotros de vuestras familias. Y de verdad que le llego y lo sufrió y lo sintió como si fuerais su propia familia (familia obrera se entiende por supuesto, nadie va a sufrir más por sus padres hijos o parejas como un miembro de la familia directo) Me ofreció agua y se fue a buscarla. (Él tiene una secretaria que le trae lo que pide. No tiene necesidad de ir a por agua) Aprovecho la excusa para salir. Estaba claro que la charla nos llegaba al corazón a los dos. Aunque en esta ocasión a mí se me notaba menos que a él (uno- uno empate en esta ocasión me gana él). Me solidaricé. Rechacé el agua pero le pedí unos pañuelos de papel.
Después de esto el me pasó a explicar muy amablemente la situación del mercado de la empresa. Me enseño balances, números. Me explico muchas cosas que a la gente sencilla se nos escapan pero con paciencia por parte de él, las entendimos. Nos dio una pequeña clase de economía. Agradecemos el detalle pero a nadie se le escapa que la situación económica actual es un desastre.
Le pedí que recibiera a algunos de los compañeros que nos han acompañado algún día en el monte. El accedió. Los temas y el tono de conversación cambiaron pero mis compañeros se llevaron la misma impresión y confirmaron lo que yo sentí. Que Francesc es una persona sencilla, pero grande. En uno de estos momentos Francesc me comento “Mi padre no te hubiera recibido”. Yo no le respondí por que igual tomaba mi respuesta como algo violento. Pero pensé “mi padre tampoco hubiera venido” aunque los dos estamos muy orgullosos de nuestros padres y los tomamos como referencia, en esta ocasión y por suerte para los dos. Fuimos un poco nosotros mismos.

Otra de las cosas que demuestra su honradez es cuando le dije que entendía como se sentía en esta situación crítica de estar a punto de cerrar una fábrica y lo que significaba para él personalmente y que no me gustaría estar en su lugar El me respondió que tampoco a él le gustaría estar en mi lugar el entiende que muchos compañeros están esperando ver con que sensaciones salgo de esta reunión y esperan que les cuente algo concreto que les dé una luz o algo a lo que se puedan agarrar.
Después de un viaje en autobús, de noche, de apenas dormir en tres días casi un mes por el monte mi conclusión es que Francesc Rubiralta no va a cerrar la fábrica de laminaciones Arregui.
La fábrica la vais a cerrar los directivos de laminaciones Arregui por vuestra mala gestión y planificar despidos no objetivos con los trabajadores y por la política no humana que habéis aplicado los últimos años que esto hace que muchos trabajadores, algunos de ellos miembros del comité, tengan mucho rencor personal.
La fábrica de laminaciones Arregui la vais a cerrar esos mismos miembros del comité que anteponéis vuestro rencor personal (provocado previamente por la dirección) a las negociaciones. La fábrica la vais a cerrar todos aquellos que no os solidarizáis os quedáis en casa o incluso promovéis reuniones de trabajadores paralelas y clandestinas. La fábrica la va a cerrar ese sindicato que negocia los despidos de forma unilateral con la empresa. Y no lo digo yo, lo dijo su secretario general “me da igual lo que se firme con tal de que se salven mis afiliados” (Hay que tener cara). Y la fábrica la vais a cerrar gente que está en el comité que si es tan estúpida como lo demuestran sus preguntas. Tenemos claro quién nos representa. Os recuerdo lo que nos preguntó uno de sus miembros.
Pues estas son mis impresiones. Que Francesc es un tío grande rodeado de mediocres y nosotros somos gente sencilla rodeada de mediocres. Cuando cada uno se ponga en su sitio y coja su lugar esto se podrá arreglar. Los mediocres venid  con los sencillos que dormiréis más tranquilos y tendréis la conciencia limpia. Dejad a la gente grande y honesta su sitio y quitaos ya de en-medio de una vez. Nos vais a dejar a nosotros sin trabajo y a Francesc sin su fábrica.

“De mar a mejor gente sencilla con un gran equipo detrás, puede hacer grandes cosas.”

Continuara...?


jueves, 21 de junio de 2012

ANDRÉS GOÑI, Noticias de Alava.

LEJOS de arrojar la toalla, la plantilla de Celsa Atlántic (antigua Laminaciones Arregui) continúa dando pasos en favor del mantenimiento de sus plantas de Vitoria y Urbina, en estos momentos amenazadas con el cierre tras la presentación por parte del grupo catalán de un ERE de extinción para la totalidad de sus 358 trabajadores. En concreto, tantos pasos como los que ha tenido que dar el vitoriano Eduardo Iñiguez de Heredia para completar la distancia que hay entre Vitoria y la sede de Celsa en Castellbisbal, localidad situada a escasos kilómetros de Barcelona. Una marcha de 1.100 kilómetros que este trabajador ha completado con éxito en 31 días a través de la llamada ruta
Pirenaica.

Desmejorado por el esfuerzo y con varios kilos de menos respecto a su aspecto inicial -partió de la fábrica de Vitoria el pasado 21 de mayo- , Iñiguez de Heredia completó ayer su objetivo de alcanzar la meta y reunirse con el director general de Celsa, Francesc Rubiralta, hijo del fundador de este grupo siderúrgico. El encuentro se produjo a media mañana. Para entonces, varios autobuses llegados desde Vitoria aguardaban a Edu en las inmediaciones del cuartel general de la compañía formando una marea naranja que despertó la curiosidad de vecinos de la localidad como la joven Neus, que de forma voluntaria interpretó un concierto de violín antes de la reunión. "Leyó por algún lado que al padre del actual director de Celsa le gustaba la música clásica y ha decididio regalar este gesto en forma de buena voluntad", recordaba ayer por teléfono el joven vitoriano. Al filo de las 12.00 horas dio comienzo la reunión. Un cara a cara "intenso y humano" con Rubiralta que se alargó hasta las tres horas. Transcurrido esta suerte de careo, "que dio para mucho", otros tres compañeros llegados desde Vitoria se sumaron a la reunión durante una hora más.

PREDISPOSICIÓN AL DIÁLOGO Preguntado por si la dureza de la marcha había merecido la pena, Iñiguez de Heredia apenas dudó un instante: "No me cabe ninguna duda. A veces es más fácil arreglar las cosas con una conversación sincera que después de muchas y farragosas negociaciones", advirtió. Respecto al balance del encuentro, el representante de Laminaciones reconoció haber salido con "muy buenas sensaciones", consciente al mismo tiempo de que, aunque mínima, aún puede haber alguna esperanza con el futuro de las fábricas y sus trabajadores. "Han mostrado predisposición a hablar y están dispuestos a cambiar algunas cosas", se felicitó el trabajador, que insistió en la voluntad y el carácter "muy humano" de la reunión. "Fueron tres horas de conversación entre personas, sin siglas", insitió, "una muestra de que también entre diferentes es posible alcanzar el acuerdo".

Con ese espíritu arrancó precisamente Edu el pasado 21 de mayo esta "locura", parapetado tras la idea de que la plantilla de Arregui es "luchadora" y sólo "quiere trabajar". Así de escueto y certero fue el mensaje trasladado a la dirección de Celsa, que correspondió la visita con un balance más o menos detallado de cómo están las cosas a nivel de mercado y un anuncio de lo inevitable, el cierre obligado. En cuanto a las consecuencias que esta reunión pueda tener sobre el futuro, Iñiguez de Heredia prefirió esperar a reunirse con el resto de la plantilla para "digerir y madurar" lo tratado en el encuentro antes de ofrecer una valoración.

http://m.noticiasdealava.com/2012/06/21/economia/laminaciones-39exporta39-su-conflicto-hasta-barcelona

GRACIAS EDU!
por dejarme formar parte de esta historia.
GRACIAS EQUIPO
Por ser como sois.
La meta,esta conseguida.
Hemos demostrado y transmitido a todo el mundo que un grupo de gente bien organizados y bien dirigidos pueden sacar cuialquier situación adelante

El Poder de las palabras...!!!

Como en un cuento, erase una vez un hombre que creia que su mundo podia cambiar a mejor. Y aunque todos lo creyeron un loco, el comenzo a caminar...Y por el camino se encontro con mucha gente, gente con la que hablaba, gente que le animaba, y otra que le ayudaba a continuar. Hasta le regalaron botas para poder caminar...Y cruzo bosques, cruzo valles, cruzo montañas y rios...hasta que llego al mar. Y alli se encontro con el hombre que el creia que podia cambiar su mundo. Y hablo con el...Y hablo y hablo y se hizo amigo de el.

Para todos los que en su mundo le tomasteis por loco, y creiais que ayer seria el dia de "Su" colorin colorado, siento deciros que este cuento no ha hecho mas que empezar. Pero para muchos si que igual, el cuento se os ha acabado...

miércoles, 20 de junio de 2012

Resumen de la jornada de hoy.


Trabajadores de Laminaciones Arregui se reúnen en Barcelona con la Dirección para tratar de impedir el ERE de extinción


Tienen "muy buenas sensaciones" tras la reunión porque creen que han demostrado que quieren trabajar.

El trabajador de la planta de Celsa Atlantic en Vitoria, antigua Laminaciones Arregui, Eduardo Iñiguez, ha asegurado haber salido con "muy buenas sensaciones" de la reunión mantenida este miércoles en Barcelona con el director de la empresa, Frances Riveralta, ya que cree que el objetivo de la plantilla "se ha cumplido", puesto que han demostrado a la Dirección que "son luchadores y quieren trabajar".

La semana pasada, Celsa Atlántic anunció el cierre de sus dos fábricas alavesas, en las que trabajan 358 personas. Durante los últimos días, Iñiguez ha realizado una marcha a pie reivindicativa desde la planta de la capital alavesa hasta la sede de la empresa, ubicada en Barcelona, donde se ha reunido con el director. Además, en la madrugada de este miércoles, varios autobuses con trabajadores de la compañía han salido de Vitoria para acompañar y dar apoyo a Iñiguez.

En declaraciones a Europa Press, Iñiguez ha señalado que la reunión con Riveralta ha comenzado sobre las 11.30 horas y se ha prolongado durante unas cuatro horas. En ella, ha estado acompañado por una representación de la plantilla.

Según ha reiterado el trabajador, las "sensaciones" que le quedan tras la cita "son muy buenas". "Las conclusiones son positivas porque hemos cumplido nuestro objetivo: que el director viera que somos luchadores y queremos trabajar", ha apuntado.

Por su parte, Rubiralta les ha transmitido "cómo están las cosas a nivel de mercado" y les ha asegurado que "no quiere parar la empresa, pero se ve obligado".

En cuanto a las consecuencias que esta reunión pueda tener sobre el futuro de la antigua Laminaciones Arregui, Iñiguez ha preferido esperar a reunirse con el resto de la plantilla para "digerir" lo tratado en el encuentro.





Por otro lado, este viernes tendrá lugar un concierto solidario a favor de los trabajadores de Laminaciones en el que actuarán los grupos Betagarri y Soziedad Alkoholika. Se celebrará en la sala Jimmy Jazz de Vitoria y todo el dinero recaudado con las entradas, así como los beneficios de la barra, se destinarán a la bolsa de resistencia de los empleados.


Carta de Mar, para Demaramejor

Buenas noches y bienvenidos seais todo el equipo que componéis este proyecto.

Personalmente he de deciros que os admiro, respeto y apoyo el trabajo realizado estos días, el coraje y constancia mostrados. Muy acertado vuestro lema "gente sencilla ...". Sois una prueba de que unidos por un mismo objetivo se pueden conseguir grandes cosas: habéis llegado! "Ja sou aqui!" (Ya estáis aquí, emulando a Tarradellas a su regreso a Catalunya ...)

Como trabajdora de Grupo Celsa ubicada en Barcelona repito lo dicho en el párrafo anterior pero añado que me dais envidia. El espíritu de equipo, solidaridad y colaboración que habéis transmitido a los que os seguimos me temo que aquí no se vive.

Pero como la esperanza nunca se pierde y pequeños esfuerzos suman, suman, suman, ... espero que vuestra llegada mañana despierte las conciencias de algunos.

Estaré ahí para recibiros si se nos comunica vuestra llegada en interno al personal, ya que hasta el momento vuestro proyecto ha ido corriendo de boca en boca pero no ha surgido ninguna propuesta por parte del comité para daros la bienvenida y acogida que os merecéis.

En cualquier caso, quiero deciros: muchas, muchas, muchas gracias por ayudarme a mantener, a pesar de las circunstancias, la esperanza en las personas. Gracias por vuestro esfuerzo y por vuestro ejemplo.

Nos vemos mañana!

Fdo: Mar

Noticiero DeMarAMejor: En Castellbisball

Noticiero DeMarAMejor: En Castellbisball.

Edu y todos los compañeros venidos desde Gasteiz ya se encuentran en Castellbisball. También cuentan con el apoyo de compañeros catalanes que les acompañarán durante toda la jornada.


Celso se está haciendo muy mediático mediático.


Queda menos para la reunión con la dirección, mientras tanto reponen fuerzas tod@s los compañe@s que han venido desde Gasteiz en autobus. 



Noticiero Demaramejor.

martes, 19 de junio de 2012

Rueda de Prensa; Demaramejor.

Trabajador de Vitoria atraviesa los pirineos a pìe para intentar evitar el cierre de su empresa.

Eduardo Iñiguez de Heredia, trabajador de Celsa Atlantic-Vitoria (antigua Laminaciones Arregui), el cual se encuentra realizando una marcha a pie reivindicativa desde la planta de Vitoria hasta la sede de la empresa en Barcelona atravesando los pirineos se encuentra a punto de llegar a su destino: el mar Mediterráneo y reunirse con el director de la empresa en Barcelona.

Actualmente la empresa está amenazando con cerrar la planta y despedir a sus 354 trabajadores.

La pasada semana se solicitó por escrito una reunión con el director de Celsa-Atlantic, Frances Riveralta, para mantener una conversación con la dirección y exponer el sentir de cualquiera de los trabajadores que, según Eduardo, si se encuentran dirigidos por un equipo competente son capaces de realizar cualquier trabajo o retos, como lo es atravesar a pie el pirineo.

Varios autobuses saldrán de Vitoria hoy de madrugada para llegar a la entrada de la sede de Celsa Atlantic en Castellbisbal, para arropar a su compañero antes de reunirse con el Director. Esta reunión se prevé que tenga lugar a las 10 de la mañana del miércoles 20 de junio.

Después de la reunión, a las 13:30 en la plaza de Cataluña, en Barcelona, se convocará una rueda de prensa para atender a los medios de comunicación. Despues se realizará una comida popular organizada por colectivos sociales de Barcelona.

Finalizará la jornada de protesta con una marcha reivindicativa por las calles de Barcelona.

Resumen del programa:

Martes 19 de junio

Baño en Cadaqués
12:00 Rueda de prensa en la plaza de Cadaqués


Miércoles 20 de junio

10:00 Reunión con la dirección de empresa en Castellbisbal, Barcelona

13:30 Rueda de prensa en la plaza Raspall, barrio de Gracia, Barcelona

14:00 Comida popular.

17:30 Manifestación por las calles de Barcelona.

19:00 Acto final de la manifestación.


Para más información, material fotográfico, etc en

 --
Equipo De Mar A Mejor
http://demaramejor.blogspot.com

lunes, 18 de junio de 2012

Diario de ruta. Día 28:Albanya-La Jonquera


Diario de ruta. Día 28:Albanya-La Jonquera


Uffff que mal rato nos ha hecho pasar Celso. Os explicamos. Ayer fue el día de ponerse en el lugar del otro. Pedro hizo media etapa con Celso. Nosotros hicimos de enlace con la furgo. Y Celso se puso en el lugar de Celsa Atlantic. Uffff se metió en el papel del todo. ¡Qué susto! Dice que lo ha pasado mal que no ha podido dormir. Bueno Celso tu tranquilo. Que ya pasó.

Sin embargo para Pedro fue una bonita experiencia caminar solo por el monte. Vino muy emocionado. Por esta zona los últimos republicanos escaparon a Francia y en una mina que se encontró explicaba que era una tapadera para guardar el tesoro de la república. Él os cuenta su camino:

Saber ponerse en el lugar del otro. Hacemos una etapa por la mañana. Bosque mediterráneo y sube y baja constante mucho calor pocas fuentes y sorpresa. Terminamos la mañana en una piscina que aparece en medio del monte. Un molino que lo han rehabilitado como restaurante. Comemos algo de embutido con pedro (en esta zona los accesos son más fáciles es el primer día que podemos vernos a media etapa) Baño en la piscina y la etapa de la tarde la hace pedro. Con Celso, a media tarde vemos por primera vez "el mejor" mediterráneo. Os dejamos con pedro y sus sensaciones.




Como los grandes líderes que saben ejercer su derecho a delegar. Y saben elegir como, cuando, donde y en quien. Agua, el mapa, el forro por si cambia el tiempo, y Celso en la mochila.
Han sido pocos los kilómetros, en los que hoy Edu, ha decidido que yo, podía hacer parte de la ruta por él. Unos doce. Ocho muy duros, subiendo un cerrado camino angosto, por un tupido bosque mediterráneo, mucho esfuerzo, fatiga y sudor en este día de tanto calor. Y cuatro, bajando en bicicleta, (así lo hemos decidido), por una pendiente asfaltada, sin tráfico, sin dar pedales, con una agradable brisa refrescándonos el rostro. El mayor esfuerzo, frenar.
Qué curioso...Como puede ser que me sienta más orgulloso y disfrutara más haciendo los ocho primeros kilómetros, que haciendo los cuatro finales?
Y fue cuando me acorde de mis padres y lo entendí todo. Gracias, mama, gracias papa, por enseñarme el valor del trabajo, del esfuerzo, y del sacrificio. Ah! Y gracias porque creo que ha sido por vosotros, que en esta huelga he sabido donde tenía que estar. Y es por ello que ahora estoy aquí, intentando con honestidad poner mi trabajo en valor.

Quiero dedicar mi ruta, a los padres de mis compañeros que, como los míos, enseñaron a sus hijos a defender y luchar hoy por su trabajo, con la misma decencia y valor con la que entonces ellos lo supieron hacer.


Pedro

De Mar A Mejor

PLANING SEMANA DEL 18 JUNIO

PLANING SEMANA DEL 18 JUNIO Actualizado 19/6/2012 a las 12:30

LUNES 18 DE JUNIO:
9:00​ Previa del comité. (Recopilación de documentación relativa al contrainforme del ERE de extinción)
11:00 ​Concentración en la Diputación y entrega de firmas.
TARDE: ​
Concentración en las puertas de las fábricas, realización de pancartas para la posterior colocación por la ciudad.

MARTES 19 JUNIO:
9:00​ Previa del comité. (Recopilación de documentación relativa al contrainforme del ERE de extinción) DESARROLLO.
Concentración en las puertas de las fábricas
TARDE:
Concentración en las puertas de las fábricas.
IMPORTANTE: Salida a Barcelona en autobús desde la puerta de la fabrica de Vitoria. La salida será a la noche,

Salida: 00h00 desde la puerta de la fabrica. Estar a las 23h30.
Llegada del bus hasta un punto a concretar en Barcelona. Edu, se dirigira alli, para despues ir juntos a Castellbisball.

 
MIERCOLES 20 DE JUNIO:

VITORIA:
10:00 Parte del comité se reunirá con la inspectora de trabajo para la realización del contrainforme relativo al ERE de extinción.

BARCELONA:

10:00: Entrada de Celso y el equipo demaramejor en la fabrica. Despues el resto de la gente se va en los autobuses a plaza cataluña. Mañana alternativa, visita turistica, hasta las 13h30.

13:30 en Plaza Cataluña, Rueda de Prensa.

14:30 en Plaza Cataluña, Gran Comida POPULAR. (conviene estar antes para ayudar) despues de la comida manifestacion en barrio de gracia, con colectivos locales.

18:30 Incorporación a manifestacion de UGT y CCOO, en Urkianaona... Vamos hasta alli con todos los colectivos y gente que nos acompañe...
La vuelta partiría de Barcelona el miércoles a la tarde- noche.
Los que no hayan podido ir a Barcelona se concentran a las puertas de la fábrica.

JUEVES 21 DE JUNIO:
Concentración en las puertas de las fábricas

VIERNES 22 DE JUNIO:
8:00​Previa del comité
10:00 ​Mani de bicis, salida puerta de la fábrica.
12.00​ Recibimiento y rueda de prensa a Edu en la plaza Virgen Blanca.
TARDE
Concentración en las puertas de las fábricas
20:30 ​Concierto Solidario en Jimmy Jazz

Celso. Nuevo director general de DeMarAMejor


Celso. Nuevo director general de DeMarAMejor

Buenos días a todos.
Soy el nuevo director general y máximo accionista del proyecto de mar a mejor. El señor Celso Pacific. Me he visto en la obligación de coger las riendas de este proyecto. Y debido a la falta de viabilidad del proyecto me veo obligado a presentar un ere de extinción del mismo. El proyecto no es viable por varios motivos, entre ellos: este blog era para tener voz y nos duele reconocer que desde que llegamos va Cataluña no hemos tenido ni una sola llamada, ni repercusión en ningún medio de comunicación. Ni catalán ni vasco, ni nacional. Así que el proyecto no genera beneficios. Por otro lado el día de los mineros no resultó. Ni un solo minero ha respondido a nuestra iniciativa.

Y además tenemos el tema de personal. En el equipo sobra gente.

Empezando por Pablo el técnico de montaña. Hace días que no le necesitamos. Es más nunca le hemos necesitado esto del monte es muy fácil y lo podríamos haber hecho solos desde el principio. Ya sabemos andar solos por el monte.

Quique el jefe de prensa. Es muy bueno los primeros días movilizo toda la prensa. Pero estos días ha estado desaparecido. Alega que tiene dolores en el brazo. Y que le han puesto unos tornillos
Nos suena a escusa en Celsa Atlantic a los trabajadores les hacen ir a trabajar incluso escoltados para que no contabilicen como bajas. Y les ponen a leer un catálogo o manual en una oficina.

Javi y Óscar dos personas para actualizar las redes sociales y el blog. Eso funciona sólo además el blog ya no tiene voz y no es rentable. Así que los dos fuera. Si en algún momento necesitamos a alguien, ya contrataremos en prácticas. A algún titulado universitario. Luego los que están en el monte haciendo la gr  tienen contrato de fin de obra así que cuando lleguen a Barcelona. No los necesitamos y menos después de lo de ayer. Después de andar 10 horas parando una hora para comer (mientras otros días solo han parado 30 min). Eran las 19:00  cuando pasaron por una poza y se querían dar un baño, alegando que otros días estuvieron  andando 12 horas. Y hoy ya se querían dar un baño cuando sólo habían andado 8 horas. Esto es inaceptable.

En cuanto a Pedro. El chico que estos últimos días ha estado de apoyo. Lo creemos innecesario. Ya que los que hacían la ruta la han hecho sin apoyo todo el rato. Este tipo de mejoras son gastos inadmisibles. Así que le recortaremos el 30% del gasto en gasoil y si no acepta prescindiremos de él.
Este ere de extinción se aplicara a partir de ahora. No va a publicarse nada más en este blog. Los los diarios de ruta del fin de semana están redactados, pero los archivaremos. Solo los sacaremos a la luz si vemos que este blog es viable y necesario. Hemos contratado una empresa externa que nos ha hecho una auditoria. En su informe dicen que podemos publicar de nuevo si:
1-Vemos muchas peticiones de seguir en el apartado de comentarios.
2-Los lectores de este blog deberán de hacerse oír. Y hacer que los medios nos escuchen para eso adjuntamos una lista de medios podéis escribir a estos medios pidiendo que cubran la información:

altemporda.diaridegirona@epi.es,pujolcarles@gmail.com,agencia@acn.cat,didac.moreno@emporda.info,informatiusgirona@catradio.cat,girona@setmanaridirecta.info,sollergon@gmail.com,yolifalcon@gmail.com,girona@rac1.net,eescriche@msn.com,redaccio@emporda.info,mvicente@elpunt.cat,correu@llibertat.cat,info@vilaweb.cat,redaccio@vilaweb.cat,santi.coll@emporda.info,info@racocatala.cat,secretariat@cup.cat,info@9diari.com,Tv3girona@tv3.cat,seremporda@unionradio.es,redaccio@lamalla.cat,redaccio@gironanoticies.com,gironainfo@gironainfo.cat,radio@vilafant.com,stubert@comradio.com,girona@comradio.com,monica@bluebeat.tv,fcosculluela@elperiodico.com,politica@elperiodico.com,noticiascatalunya@antena3tv.es,mailto:catalunya@snoticias.tv,Girona.b.tve@rtve.es,admin@tvgirona.tv,tvgirona@tvgirona.tv,susana.farreros@gmail.com,martaro@vodafone.es,tv3girona@tv3.cat,girona@canalcatala.com,maspero@dracvisio.com,info@sies.tv,comunicacio@cup.cat,premsa@cup.cat,noticies@directe.cat,redaccio@horanova.cat,bmaspoch@horanova.cat,jmbernils@horanova.cat,comarques3.diaridegirona@epi.es,redaccio@aragirona.cat,comarquesgironines@acn.cat,pere_bosch@hotmail.com,Figueres@elpunt.cat,Atlas-catalunya@lavinia.tc,info@aragirona.cat,mcastillo@prisaradio.com,noticies@empordatv.com,comunicacio@naciodigital.cat,naciodigital@naciodigital.cat,redaccio@e-noticies.com,comradio@comradio.com,prensa@puntoradio.com,informativos@puntoradio.com,radiocostabrava@prisaradio.com,lcasademont@acn.cat

Después del periodo de consulta si seguimos sin ver la viabilidad del proyecto procederemos a la liquidación del proyecto.
Como director general del proyecto tengo otros proyectos entre manos

Celso Pacific

domingo, 17 de junio de 2012

Colaboracion, Daniel Claver.

Colaboracion: Daniel Claver, trabajador de Laminaciones Arregui.

Celso, bichito. Aquí estamos todos contigo y te vamos a llevar en volandas, allí donde tienes que estar con un montón de buenos compañeros de trabajo que te van a enseñar muchísimas cosas útiles y otras no tan útiles pero muy divertidas. Siempre desde el cariño y el respeto. Y ya verás que bien vamos a pasarlo y que a gusto vas a estar.
Estos días que estamos pasando juntos nos hace querernos más entre nosotros y eso que somos todos unos hombres hechos y derechos, que no lloramos ni cuando nos dan con un martillo en el dedo. Solo agitamos la mano muy rápido, y decimos unas palabrejas especiales (que ya te enteraras tu solo cuales son)y se nos pasa todo.

Si, ya sé que nos has visto echar alguna lagrimilla, cuando tenemos el momento kill, pero es que cuando ves que peligra la seguridad y el bienestar de las personas que amamos ¡ Nos duele! Nos entra; una congoja.
¿ Qué? ¿Qué es eso? Es una sensación que sale de la barriga y que se va hinchando como un balón, y hace que te duela el corazón, y te llega hasta los ojos, haciendo que se te pongan vidriosos.Y esto que te voy a decir no se lo cuentes a nadie, ¡Pero ahí no para! Sigue subiendo por encima de los ojos, hasta el centro de tu cabeza y empiezas a sentirte muy mal y te da por apretar los puños muy fuerte, muy fuerte, que incluso te clavas las uñas en las palmas de la mano.

Y ahora Celso, te voy a decir algo que es muy importante, y que tienes que recordar siempre, y llevarlo muy dentro de tu corazoncito...

"en definitiva todo radica en los medios"
 por ello...
" no hay camino para la paz, la paz es el camino"

Fdo. Daniel Claver, compañero y amigo.

sábado, 16 de junio de 2012

Diario de ruta. Día 26 Puigcerda-Nuria.


Diario de ruta. Día 26 Puigcerda-Nuria.

Holiii! Ayer cenamos en un buffet libre de estos. Je je. Hemos pasado otra vez por la civilización. Los altos pirineos se quedan atrás y atravesamos la Cerdaña y el Ripol. Ya ha pasado lo peor o mas extremo. Pero nos avisan que esta es la parte mas peligrosa del pirineo. Los montes tienen tanta altura como los del alto pirineo. Como el Puigmal. Que hemos casi hollado hoy (hemos pasado a 100 metros de la cima). El peligro esta en que la orografía y la vegetación hacen que parezcan montes fácilmente accesibles La gente se confía y sube sin precaución Astan mal señalizados. No hemos visto un solo refugio en todo el día y el tiempo es muy cambiante. Estamos ya cerca del mediterráneo y el encuentro de climas lo hacen inestable. Nosotros hemos pasado las dos etapas de hoy sin el mayor problema. 12 personas fallecieron el año pasado en esta zona. Varias veces nos hemos acordado de ellos y por extensión de todas las vidas que se lleva la montaña.



Un toque de atención para todos como nos lo han dado hoy a nosotros. Mo viene mal. Así que ojo. Reconocemos que estos días estamos mas relajados, ya sentimos que esta casi hecho y es cuando mas percances hay, cuando te confías o relajas. Con todo el animo que nos habéis dado vamos sobrados. Tenemos ánimos para seguir hasta Menorca.
Los primeros días casi nos pesaban mas las pocas criticas que recibíamos, que los muchos ánimos que nos daban. Pero eso cambió al pasar los días duros, cuando nos entraba la flojera, después de leer vuestros comentarios. Cada uno de vosotros que nos daba su apoyo era para nosotros un nuevo subidón de moral. Alguno pensara: " Va, yo no pongo ni digo nada, total...". Pues muy equivocados. Estamos muy agradecidos desde el gr 11 a todos los que conocemos y en especial a los que nos acompañáis y compartís con nosotros el viaje y no nos conocemos.



Esperamos conocernos pronto. Se que muchos sois de la zona de Barcelona y alrededores. Si que nos encantaría conoceros estos días si no en alguna etapa final. En la comida popular en Barcelona que creo que se esta organizando y daros en persona un abrazo muy fuerte. A Rafa, Edurne, Susana, Nuria, a todos. A los que escribís como anónimos que os presentéis Y cuando lleguemos a Vitoria lo mismo. Os digo que aunque en la Cerdaña estamos muy sobrados de ánimos Pero sabemos que nuestros compis de Vitoria lo están pasando mal. Estos días están un poco bajos de moral. Si que os pedimos un ultimo esfuerzo y que esa solidaridad vaya para nuestros compañeros de Vitoria. Un beso gordo y de corazón que esperamos daros en persona y ya sabéis por donde andamos. Animaos.



Por cierto. Hoy Celso y Pedro no me dejaban dormir con ellos. Me he tenido que dar un baño porque dicen que huelo un poco mal. Pero el baño en el mediterráneo del martes espero compartirlo con todos vosotros.




Hasta la Victoria Siempre...!!!  Barcelona 20J, alli estaremos... y Tu...?

De Mar A Mejor

Nota Informativa.

Nota Informativa
( 17 de Junio de 2012 )

Un trabajador de Celsa Atlantic-Vitoria (antigua Laminaciones Arregui), empresa con sede en Barcelona, camina desde la planta de Vitoria-Gasteiz hasta la sede de Barcelona atravesando los Pirineos como acto reivindicativo y de protesta.

Como acto reivindicativo y de protesta, un trabajador de Celsa Atlantic-Vitoria, Eduardo Iñiguez de Heredia, salió el lunes 21 de mayo de 2012 desde la misma puerta de la planta de Vitoria-Gasteiz con la intención de llegar por las sendas pirenaicas hasta la sede de la empresa en Barcelona y reunirse con su máximo directivo. Juntando los dos mares y las dos posturas: la empresarial y la obrera.

Desde Cap de Creus se dirigirá a la sede en Barcelona en compañía de compañeros de la empresa y compañeros catalanes. Se enviará una nota de prensa según se aproxime la fecha.

Con esta acción se quiere demostrar que un trabajador, un ciudadano cualquiera, sin ser un súper deportista, si está bien dirigido, asesorado y guiado (como es el caso, con un buen equipo que le respalda), puede llevar a cabo grandes gestas como la que estamos proponiendo. Sufrir, adaptarse a un nuevo medio, superarse, vencer adversidades y entornos desconocidos.

Este reto se realiza en paralelo con la lucha obrera que se vive actualmente. En concreto de la mano de la fábrica de Vitoria-Gasteiz de 350 empleados Celsa Atlantic, antigua“Laminaciones Arregui” que pertenece a un grupo que tiene unos 3.000 empleos directos. El grupo ha presionado a los trabajadores de “Laminaciones Arregui” con la nueva ley laboral modificando el número máximo de horas anuales, bajada de 30% del sueldo, 90 despidos, reducción de la flexibilidad horaria, de puestos y de funciones. Es decir, toda la nueva ley en su máxima expresión antisocial y humana. Los trabajadores se han negado a aceptar y la empresa ha anunciado que va a cerrar la fábrica.
Objetivos
Demostrar que los trabajadores no somos culpables de este desorden económico, político, y empresarial actual. Que nos podemos amoldar a situaciones difíciles y extremas, como es el reto de realizar la ruta transpirenaica, que podemos sufrirlas, superarlas con éxito y sacarlas adelante.
Dar una pequeña esperanza y ánimo para el que crea que esto no tiene solución. Igual esta no es la solución, pero se trata de no seguir haciendo lo mismo si queremos resultados distintos. Es mejor opción probar mediante el sistema de ensayo-error, hasta que uno de esos ensayos sea el acertado.
Tener repercusión social y en los medios. Los trabajadores sufrimos, nos esforzamos y sacamos adelante proyectos como este, coherentes, claros y con criterio. Una empresa gestionada mal, con mentiras, chanchullos, e incoherencias se hunde por sus directivos, no por sus trabajadores.
El objetivo principal es salir de la puerta de la fábrica de “Laminaciones Arregui” en Vitoria-Gasteiz perteneciente al grupo Celsa Atlantic y tener opciones de llegar a la puerta de la fábrica de Celsa Atlantic en Barcelona para reunirnos con el máximo responsable.


Situación Actual después de 26 días de Ruta
Edu, el trabajador de Celsa Atlantic-Vitoria, lleva 26 días de ruta transpirenaica en los que lleva recorridos más de 700 kilómetros. En estos momentos se encuentra en Albanyà, en la provincia de Girona con dirección al Mediterraneo ( Cap de Creus ), para después dirigirse a la puerta de Celsa Atlantic en Barcelona.
A pesar del cansancio físico y mental al soportar largas travesías por el monte durante días solo, Edu continúa con el plan de etapas establecido mientras el equipo de “De Mar a Mejor” le va guiando y ofreciéndole datos meteorológicos actualizados, rutas alternativas, e información de la situación laboral en la empresa.

La situación de los trabajadores de Celsa Atlantic es la siguiente. El día 6 de Junio el comité de empresa redactó unas condiciones aceptables, por ellos para evitar el ERE de Extinción y mejorar la competitividad de la Empresa y se lo enviaron a la dirección.
Hoy mismo se ha reunido el comité con la empresa para continuar las conversaciones.
En Barcelona el grupo Celsa quiere aplicar las mismas condiciones a las plantas de Barcelona. En cataluña han empezado con las movilizaciones.

Mientras tanto el número de visitas al BLOG de “De Mar a Mejor”
( http://demaramejor.blogspot.com ) ha superado las 25.000 visitas con numerosas muestras de solidaridad por parte de compañeros de la empresa, ciudadanos anónimos, y personalidades del mundo del deporte y la cultura.

Equipo “De Mar a Mejor”
El equipo “De Mar A Mejor” tiene como intención apoyar al trabajador de “Laminaciones Arregui” a realizar la ruta transpirenaica desde el mar Cantábrico al Mediterráneo, por la senda pirenaica también llamada GR11. Es una ruta bastante conocida y transitada sobre todo en verano, lo que no exime de su exigencia, peligro y dificultad. El mensaje de esta acción reivindicativa es:

“Gente sencilla, con un gran equipo detrás, puede lograr grandes retos”

Hemos creado un blog en donde pondremos día a día información actualizada tanto sobre la lucha obrera, como sobre la travesía. En este blog hemos dejado un espacio para colaboradores, para dar voz a quien quiera aportar su granito de arena. Cada día uno de estos colaboradores tendrá un espacio para exponer un artículo de opinión, de lo que sea, de la vida, del monte, de ánimo, de reflexión, filosófico, literario, etc. Se habilita este espacio para tod@ el que quiera tomar parte de esta marcha a MEJOR. Gente que cree en que una vida MEJOR es posible, que cree que uniendo fuerzas y luchando se puede conseguir, como lo hicieron otros en los 80, en el 3 de marzo de 76, en mayo del 68... y en otras tantas batallas.

Si te apetece contarnos algo estamos en demaramejor@gmail.com o siempre puedes dejar un comentario en el blog. También puedes seguirnos en nuestro perfil de Facebook “demaramejor”. Y si te animas puedes acompañarnos en la ruta cuando quieras.

Enlaces
· BLOG : http://demaramejor.blogspot.com
· EMAIL : demaramejor@gmail.com
· FACEBOOK ( De Mar A Mejor ) :
http://www.facebook.com/demaramejor


Fdo. : EL EQUIPO DE “De Mar a Mejor”http://demaramejor.blogspot.com

Diario de Ruta, 25 Día del Minero.

Diario de Ruta, Emcamp-puigcerda...Día del minero.

Holiiii. Por fin llego el día... Y la que se va a liar, animo compañeros.
El día de nuestra partida Diario de ruta: Día 1 algunos mineros de Asturias que participaron en la marcha negra del 92 se pusieron en contacto con nosotros para animarnos.empezaron a llegar sus mensajes de apoyo... Y uff esos momentos son una de las cosas que recordamos todos los días... Así que hoy es vuestro día va por vosotros compañeros de la cuenca minera y ejemplo de trabajo y solidaridad obrera..

Pasaremos todo el día de ruta vestidos de minero.. Algunos pensaran que es un juego. Marqueting.. Falta de respeto.. A esos les decimos que miren el perfil de la etapa.. Los km las horas que vamos a pasar en el monte y luego se vistan con buzo de trabajo. Casco. frontal y encima echen una bolsa de carbón a la mochila. ..veras que risa..aquí en el pirineo con orgullo lo hacemos.... y esperando sacar aunque sea una sola lágrima a un solo asturiano... Solo con eso el reto estará conseguido.. Os la teníamos guardada, a nuestra salida fuisteis vosotros los que rompisteis nuestra coraza de gente dura trabajadores del metal que somos... Esperamos que os enteréis... O que alguien os haga llegar este gesto... Y nos gustaría que en los comentarios o en colaboraciones. Nos hagáis saber como os va, como estáis y os sentís... el día de hoy en el pirineo y en este espacio es vuestro.


Pensaba dejar el día de hoy así... Y no hacer diario de ruta pero han pasado algunas cosillas que no se pueden obviar... Larga etapa y nos cruzamos con un montón de gente. . Desde que pasamos por agues tortes nos encontramos mas gente en el monte... Y nosotros de esta guisa minera... Y procurando habar bable ( dialecto asturiano ) bueno imitando.. El pirinei andorrano esta lleno de refujios libres.. Nos encontramos muchos..y muy bien cuidados... En este Celso se hecha unas amigas... Esta hechi un dandi y con el corazón que tiene.. menudo conquitador...
Os manda saludos chicas.. Dice celso que quiere un telf móvil..para llamaros.. Mens y demás...aaaa asi que le disteis los num de telf..charlamos un rato con un irani.que hace la gr 11 en el mismo sentido que nosotros el salio el dia 11.. 10 dias antes que nosotros y lo hemos alcanzado.. Nos da un poco de envidia. . Por que el va muy tranqui.. Viviendo y Llenandose Del entorno.. Nosotros andamos. A toda prisa y solo escuchamos al monte.. El resto es buscar rayas blancas y rojas...para no perdernos..

En uno de los refugios nos dice un chico que ayer estubo kilian... Uuuyyy que pena haber coincidido con el ( aun no hay nadie que le haya hablado de nosotros.. Nos haría mucha ilusión unas palabras suyas de apoyo a los trabajadores).. Pasamos la frontera y después de perdernos varias veces llegamos a puigcerda sobre las 22h ( uufff dia entretenido pero largo) Donde nos espera Pedro.. Si no nos estaría esperando hoy nos hubiéramos quedado en alguno de los muchos y bonitos refujios de Andorra o la cerdaña.. El hecho de que Pedro nos espere no s obliga a realizar un esfuerzo extra y abanzar unos pocos km mas.. Lo sentimos por los aventureros y románticos seguidores de este blog.. Sabemos que os gustaría que. Durmiésemos en bordas.. Pajares o vivacs.. Esas etapas han pasado y ya tenemos prisa por llegar..la pena no tener ninguna foto. De las caras que ponía la gente en el monte y los refujios a vernos pasar a todo meter vestidos de mineros.

viernes, 15 de junio de 2012

"Cartas al director"

"Cartas al director"


Hoy hemos hemos hecho llegar, a través del comite de empresa de Celsa Barcelona, una carta al mismísimo señor director de Celsa Atlantic, Francesc Rubiralta. Con esta carta se solicita  una reunión con la dirección para exponer el leitmotiv de esta marcha reinvidicativa "gente sencilla, dirigida por un equipo competente y con ilusión, puede realizar cualquier gesta que se proponga", como lo es atravesar a pie los pirineos.

Con todas las molestias que Edu se está tomando, esperemos que el director no se niegue a reunirse con él. Se espera que compañeros del trabajo y compañeros catalanes se acerquen con Edu el próximo miércoles día 20 a la sede de Celsa-Barcelona en Castell Bisbal para arroparle y darle apoyo antes de encontrarse con la dirección.


Adjunto la carta enviada:


Muy estimado señor Francesc Rubiralta,


Me llamo Eduardo Iñiguez de Heredia y soy un trabajador de la empresa Celsa-Atlantic, en Vitoria. Me dirijo a usted porque tengo la necesidad de hablarle personalmente, con lo cual, y perdone mi atrevimiento, le rogaría me concediera unos minutos de su agenda para mantener una reunión. Se trataría de un encuentro para hablar, porque creo en el diálogo como instrumento de las persones para avanzar en positivo o encontrar soluciones a los problemas.


Todos conocemos la difícil situación en la que nuestra sociedad está inmersa, aunque me permitirá también que le diga, con todo el respeto del mundo, que a unos les afecta de diferente manera que a otros. Usted conoce ya las diferentes reivindicaciones que los trabajadores de Celsa-Atlantic de Vitoria estamos llevando a cabo para mantener nuestros puestos de trabajo. Como le decía antes, somos conscientes de que la situación económica de hoy es negativa para todos y por ello estamos dispuestos a arrimar el hombro. Permítame también una reflexión personas, ya que, para ser justos, nosotros tampoco tenemos la culpa de todo el desorden económico, político y empresarial actual.


El por qué soy yo y no otra persona la que le solicita esta reunión responde al hecho de que el pasado día 21 de mayo, y de acuerdo con el resto de compañeros de Celsa-Atlantic, inicié una protesta a pie partiendo desde las mismas puertas de la fábrica y que me llevará hasta Barcelona, mi destino final.


La ruta transcurre por el camino GR-11, denominado también transpirenaica. La dificultad para transitar por estos senderos podría compararse con las dificultades y problemas que hoy debemos atravesar los trabajadores y empresarios. Pero también le digo que con esfuerzo y motivación podemos conseguirlo.


Es por ello que creemos y estamos convencidos de que hay una solución a los posibles problemas de la empresa y si este objetivo lo buscamos unidos y en equipo imagínese hasta dónde podríamos llegar! Nuestra lucha y nuestras protestas como trabajadores son tranquilas y bajo el sentido común que nos caracteriza a las persones. Pero también son contundentes en cuanto al mensaje que queremos hacer llegar.
Mi caso es un ejemplo de que una persona, sin ser deportista ni tampoco un experimentado alpinista, puede conseguir cruzar a pie por la ruta transpirenaica des de casi el Cantábrico al Mediterráneo gracias al apoyo, motivación y asesoramiento de un grupo de compañeros. A nivel empresarial podemos actuar igual: motivación y buena dirección para lograr los objetivos.


Si acercamos nuestras posturas, la empresarial y la obrera, es posible continuar trabajando sin pasar por traumas tan dramáticos como puede ser la reforma laboral pura y dura.


Esta previsto que yo llegue a Barcelona el día 20 y para mi seria una buena recompensa al esfuerzo que estamos haciendo el que usted me pudiera recibir .


En nombre de toda esta gente sencilla que tiene un gran equipo detrás con el que puede lograr grandes retos, me despido de usted esperando encontrar una respuesta satisfactoria a esta petición,


Atentamente,
Eduardo Iñiguez de Heredia ‘Edu’


De Mar A Mejor

Diario de Ruta, día 24: Rueda de prensa en la Seu y de compras por Andorra



Diario de Ruta, día 24: Rueda de prensa en la Seu y de compras por Andorra

Holiiiii. Dos días por Andorra y dos días sin cobertura.
Hoy día de escuela. Hay que hacer los deberes antes de la ruta. Bonita rueda de prensa en la Seu de Urgell. Los chicos estupendos. Y los del ayuntamiento alucinaron con nuestra protesta.

Aquí están muy cerca de Andorra. Y en andorra no hay paro. Ni sindicatos ni nada. Rosa Palau, presentándonos y apoyando nuestra lucha en una entrevista a medios locales.



Nos despedimos y regresamos a Andorra al punto donde debemos continuar la etapa. Estos días Pedro se quedara con nosotros y nos hará de apoyo con la furgo. Je je. Pero antes queremos comprar unas botas. Las nuestras ya están viejas y en el viaje han dicho basta.


Pero andorra ya no es lo que era ufff menudos precios. No hay chollos. Estamos ya a punto de rendirnos. Cuando conocemos a Max ¡Qué tío autentico! Menuda vida. Es fotógrafo y guía de montaña. Además argentino, salado y guapo. Je je se apellida Izaguirre. Uno de sus trabajos es testear material deportivo (controla un montón). Él prueba el material y luego las revistas especializadas le piden su opinión. Vaya curro, ¿eeeh? Nos dice que tiene algo de material en casa. Y que por la causa. Nos regala dos pares de botas. Así que quedamos con él a la noche. Y siii nos valen ja ja. Hemos perdido la etapa de hoy, pero ya con estas botas llegaremos hasta el final de la ruta y además hemos conocido a un tío estupendo. Tranquilas chicas que ha prometido venir a vitoria. Ya os lo presentaremos. Je je.

Como hoy no hay ruta de montaña vamos a presentar a otro miembro del equipo. Ya teníamos ganas de presentar a este motor diesel del equipo. Él es... ta txannn: Oscar.


Es un genio de la informática. Y le ha formateado actualizado y reparado el ordenador a media empresa. Él es, junto con Javi, el que mueve el blog y maneja las redes sociales de mar a mejor. Os cuento su historia. Él fue trabajador de Laminaciones Arregui durante 9 años. La empresa le fue haciendo contratos chapuza de fin de obra, de sustitución, etc. Le despidieron de manera ilegal. Siendo un buen compañero, trabajador hábil, puntual sin problemas de absentismo. Después de un año un juez dijo con razón que el despido era improcedente. La empresa tuvo que pagar todos los gastos del juicio, mas indemnización, más el año que Oscar estuvo sin trabajar. Bufff! Otra vez: Un pastón. Oscar renuncio a toda la indemnización. Con tal de ser de nuevo miembro de la plantilla. Pero la empresa se negó a readmitirlo. Siendo un chico necesario y válido. Lo increíble es que a los pocos días contrataran a un chico eventual para cubrir el puesto de Oscar.
Un saludo y un abrazo muy fuerte desde Puigcherda. Todos te debemos mucho. Sobre todo cuando después de que te echaran tan injustamente ningún compañero tuyo hiciera nada por solidarizarse contigo. Menudo ejemplo nos estas dando tú a todos cuando ahora te estás implicando tanto cuando tus excompañeros nos encontramos en esta situación.

Eskerrik asko Oscar! 


De Mar a Mejor

jueves, 14 de junio de 2012

Colaboración David Francés

Colaboración David Francés, trabajador de Laminaciones Arregui.


Intuíamos que algo se cocinaba pero no sabíamos que era esto.
Cuantas veces hemos fantaseado en marcharnos de esta empresa y poder trabajar en lo que realmente nos guste y ahora este empresario, quiere intentar echarnos.




Siempre habíamos oído de que nuestros padres, abuelos eran unos luchadores
Que todos los derechos que tenemos, los consiguieron peleando y peleando incluso perdiendo vidas como en el 3 de marzo.

Y ahora con esta reforma, vienen y nos los quitan de un plumazo. Si mi abuelo levantara la cabeza diría “pues nada, voy desempolvando mis cosas que toca luchar otra vez”.

Seguro que más de uno en nuestra casa, le dábamos vueltas al coco de cómo podíamos hacer sonada nuestra lucha.

Nos dejamos llevar por las propuestas de los sindicatos, por falta de ideas o de timidez al exponerlas, tal vez.

Y de repente vienes tú con la propuesta del GR11 y en solitario.

Muchos piensan que estas flipado, otros que vives en las nubes y otros pensamos que es una idea muy buena, arriesgada y difícil pero muy buena.

Nos lo explicas y nos haces ver que en muy poco tiempo, un grupo pequeño de gente se organiza y es capaz de liarla en los medios y en Internet y además llevar acabo esta travesía.

A esto se le llama organización, más de un empresario puede tomar nota, si quiere.

Empiezas tu marcha y logras reunir en la fábrica a más gente de la que va a las asambleas, unos por curiosidad otros para salir en la foto y otros porque quieren apoyarte y estar contigo en el comienzo del camino y luego está Javi, claro.

Pero que más da, el caso es sumar y creo que ahí hiciste nacer ese sentimiento de lucha en la gran mayoría.

Tu en tu lucha personal con el monte y en la fábrica una unión entre compañeros y unas ganas de luchar que yo no conocía ni había visto nunca en Laminaciones Arregui.

Le gente está unida se ve y se siente que todos queremos lo mismo, la prueba está en las manifas, los currelas con sus familias enteras, amigos e incluso jubilados de esta fabrica.

Y no digamos en el preco, ahí queda claro que LA VIAVILIDAD DE MI FAMILIA PASA POR MI SALARIO, me gustaría saber lo que cuentan esos abogados a su familia al llegar a casa.
Gracias, Gasteiz (por su apoyo)
Van pasando los días y Celso y tu cada vez estáis más cerca de Barcelona aquí se van quemando cartuchos pero vamos a tener que organizarnos he ir a recogerte.

Todavía hay tiempo para que esta dirección recapacite la barbaridad que quiere realizar.


Así que sólo me queda agradecer el esfuerzo las ganas y el empuje a:

Demaramejor (por su gran trabajo) y a
tod@s l@s currelas de Arregui (que estamos en la puerta).

l@s chic@s de acpasión (por sus ánimos y su implicación)

Fdo. David Francés, Trabajador de Laminaciones Arregui. El Patriarca...